התפטרות בדין מפוטר

עזבתם את העבודה בעקבות הרעה בתנאים, מצב בריאותי או נסיבות אחרות שהחוק מכיר בהן? במקרים כאלה ייתכן שאתם זכאים לפיצויי פיטורים, למרות שאתם התפטרתם. משרד עורכי הדין רן סיון מלווה עובדים בהתפטרות נכונה ובתביעה לפיצויים.

מהי "התפטרות בדין מפוטר"?

ככלל, פיצויי פיטורים משולמים לעובד שפוטר. אבל חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג–1963 קובע מקרים שבהם התפטרות העובד נחשבת כפיטורים לעניין הפיצויים. העובד שהתפטר באחד מהמקרים האלה זכאי לפיצויים כאילו פוטר.

באילו מקרים?

• הרעה מוחשית בתנאי העבודה – למשל הפחתת שכר, שינוי מהותי בתפקיד או בשעות העבודה.
• נסיבות שבהן אין לדרוש מהעובד להמשיך לעבוד – למשל הלנת שכר חוזרת, אי-הפרשה לפנסיה, התעמרות או הטרדה.
• מצב בריאותי של העובד או של בן משפחתו, המצדיק את הפסקת העבודה.
• העתקת מקום מגורים בנסיבות שנקבעו בחוק.
• התפטרות לאחר לידה כדי לטפל בילד, בתוך התקופה שנקבעה בחוק.

חשוב לפני שמתפטרים

לפי הפסיקה, במקרים רבים העובד נדרש להודיע למעסיק מראש על הסיבה, ולתת לו הזדמנות לתקן את המצב לפני ההתפטרות. מכתב התפטרות שנוסח כראוי יכול להכריע את גורל הפיצויים. לכן מומלץ להתייעץ לפני שמגישים מכתב התפטרות.

איך אנחנו עוזרים?

1. בדיקת הנסיבות – האם הן מזכות בפיצויים, ומה צריך לעשות כדי לשמור על הזכות.
2. ניסוח מכתב התראה ומכתב התפטרות – בהתאם לדרישות החוק והפסיקה.
3. דרישת תשלום ותביעה – לפיצויי פיטורים ולזכויות נוספות, כמו הודעה מוקדמת, פדיון חופשה ודמי הבראה.

שאלות נפוצות

האם מגיעים לי גם דמי הודעה מוקדמת?

לא תמיד. בחלק מהמקרים העובד עצמו נדרש לתת הודעה מוקדמת. נבדוק את הזכויות המלאות בהתאם לנסיבות.

הכספים בקרן הפנסיה – של מי הם?

זה תלוי בהסדר שחל עליכם, למשל הסדר לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. ראו גם פיצויי פיטורים.

צרו קשר

שוקלים להתפטר? צרו קשר עם משרד עורכי הדין רן סיון או התקשרו 04-646-8880 לפני שאתם מגישים מכתב התפטרות.