עורך דין שעות נוספות

עבדתם שעות נוספות ולא קיבלתם עליהן תשלום מלא? תביעות שעות נוספות הן מהתביעות הנפוצות בבתי הדין לעבודה. משרד עורכי הדין רן סיון מייצג עובדים בתביעות לגמול שעות נוספות, ומלווה מעסיקים בהסדרת שעות העבודה כחוק.

מה קובע החוק?

חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א–1951 קובע מהו יום עבודה ושבוע עבודה רגילים. לרוב העובדים במשק, שבוע העבודה הרגיל הוא 42 שעות. שעות מעבר לכך הן שעות נוספות, ומזכות בגמול מיוחד:

• שעתיים נוספות ראשונות ביום – לפחות 125% מהשכר הרגיל.
• מהשעה הנוספת השלישית – לפחות 150% מהשכר הרגיל.
• עבודה במנוחה השבועית – לפחות 150% מהשכר הרגיל.

החוק מגביל גם את מספר השעות הנוספות המותרות, ואינו חל על כל התפקידים – למשל, על תפקידי הנהלה ותפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי.

שכר גלובלי – מתי הוא תקין?

מעסיקים רבים משלמים "שכר גלובלי" הכולל שעות נוספות. הסדר כזה תקף רק אם הוא משקף את השעות שהעובד עובד בפועל, ואם התמורה אינה נמוכה ממה שהיה מגיע לו לפי החוק. כשמספר השעות בפועל גבוה מהמשולם, העובד עשוי להיות זכאי להפרשים.

רישום שעות העבודה

על המעסיק מוטלת חובה לנהל רישום של שעות העבודה. לפי חוק הגנת השכר, התשי"ח–1958, כשהמעסיק לא ניהל רישום כזה, קיימת חזקה לטובת העובד לגבי שעות נוספות – עד היקף שנקבע בחוק – והמעסיק נדרש להוכיח אחרת. לכן גם עובד שאין בידו רישום מלא יכול לעיתים לתבוע.

עבודה מחוץ לשעות העבודה

הודעות, מיילים ושיחות אחרי שעות העבודה עשויים להיחשב שעות עבודה, בנסיבות מסוימות. כדאי לתעד אותם. ראו גם את המאמר ווטסאפ אחרי שעות העבודה – מתי זה הופך לשעות נוספות?

איך אנחנו עוזרים?

1. בדיקת תלושים ודוחות נוכחות – וחישוב ההפרשים המגיעים לכם.
2. מכתב דרישה למעסיק וניסיון להגיע להסדר.
3. תביעה בבית הדין לעבודה – כשאין ברירה, לרבות תביעה לפיצויי הלנת שכר.
4. למעסיקים – בדיקת הסדרי השכר והנוכחות, כדי למנוע חשיפה לתביעות. ראו שכר גלובלי – סיכונים משפטיים.

שאלות נפוצות

עד מתי אפשר לתבוע שעות נוספות?

תקופת ההתיישנות בתביעות שכר היא בדרך כלל 7 שנים. עם זאת, כדאי לפעול מוקדם, כשהראיות עדיין זמינות.

חתמתי על חוזה עם שכר גלובלי. האם אני עדיין יכול לתבוע?

כן, במקרים רבים. חתימה על חוזה אינה מוותרת על הזכות לגמול שעות נוספות לפי החוק, אם השכר הגלובלי אינו משקף את השעות בפועל.

צרו קשר

לבדיקת זכאות לגמול שעות נוספות צרו קשר עם משרד עורכי הדין רן סיון או התקשרו 04-646-8880. ראו גם תביעת הלנת שכר וחוזי העסקה.