החל מיום 1 באפריל 2026, ענף השמירה והאבטחה בישראל עובר עדכון משמעותי בשכר המינימום הענפי. לא מדובר רק בשינוי טכני, אלא בעדכון מבני שמחייב כל מעסיק וכל מזמין שירות במשק, בין אם במגזר הציבורי ובין אם במגזר הפרטי.
המספרים החדשים: כמה משלמים החל מה-1.4.2026?
בהתאם להחלטת ועדת המעקב ולחוזר הממונה על יחסי עבודה, השכר החדש מורכב משכר המינימום הכללי בתוספת שקלית קבועה (או תוספת אחוזית, הגבוה מביניהם).
טבלת שכר מינימום ענפי מעודכן (החל מיום 1.4.2026)
| תפקיד | שכר חודשי למשרה מלאה (182 שעות) | שכר שעתי |
| עובד שמירה | 7,118.85 ש"ח | 39.11 ש"ח |
| אחראי שמירה | 7,126.85 ש"ח | 39.15 ש"ח |
נקודות מפתח שחשוב להכיר:
תחולה רחבה: העדכון חל על כלל עובדי השמירה והאבטחה המועסקים על ידי קבלני שירות.
אחריות מזמין השירות: החוק להגברת האכיפה קובע חובה מפורשת על מזמין השירות לוודא כי הוא משלם לקבלן סכום המכסה את ערך שעת העבודה המעודכן.
מנגנון ה"גבוה מביניהם": השכר יחושב לפי תוספת של 675 ש"ח (לעובד) או 683 ש"ח (לאחראי) מעל שכר המינימום, או לפי תוספת אחוזית של 10% מעל שכר המינימום, לפי הסכום הגבוה.
צפי לעתיד: זוהי רק הפעימה הראשונה. עדכונים נוספים כבר נקבעו לינואר 2027 ולאפריל 2027.
שורה תחתונה: זה לא נתון לשיקול דעת
הנחיות הממונה הן מחייבות וחד-משמעיות. אי-עמידה בתעריפים אלו חושפת הן את הקבלן והן את מזמין השירות לסנקציות הקבועות בחוק. זה הזמן לבחון את חוזי ההתקשרות ולוודא התאמה מלאה למציאות החדשה בשטח.
