עולם העבודה המודרני משתנה במהירות עצומה. כתוצאה מכך, הגבולות בין המרחב הפרטי למרחב הארגוני כמעט נמחקו לחלוטין. אני מלווה מעסיקים שנים רבות וראיתי מאות תיקים
המהפכה כבר כאן: העובדים שלכם משתמשים ב-ChatGPT כדי לסכם ישיבות, אנשי המכירות נעזרים בבינה מלאכותית לניתוח נתוני לקוחות, והמתכנתים "מריצים" קוד בשרתים חיצוניים. אבל האם
ווטסאפ אחרי שעות העבודה: זה נחשב שעות עבודה? בעידן העבודה ההיברידית, הגבול בין עבודה לפנאי היטשטש. עובדים מקבלים הודעות בערב, עונים למנהל או ללקוח, ומטפלים