שר העבודה חתם על היתר כללי להעסקה בשעות נוספות

ההיתר מאפשר העסקת עובדים עד 14 שעות ביום.

בשל המצב הביטחוני השורר במדינה והכרזה על מצב מיוחד בעורף בכל שטח המדינה, שר העבודה, יואב בן צור, חתם (יום ב׳, 16.6.25) על היתר כללי להעסקה בשעות נוספות.

ההיתר נחתם כהוראת שעה, כדי לאפשר את המשך הרציפות התפקודית במשק שנפגעה בשל היעדרות עובדים, בין היתר לאחר סגירת מוסדות החינוך, בשל גיוסם של עובדים רבים לשירות מילואים והצפי לגיוס עובדים נוספים, וכן בשל העובדה כי ישנם עובדים שמתקשים וחוששים להגיע למקומות העבודה.

תנאי ההיתר:

1. תורחב מכסת השעות הנוספות השבועית ל-25 שעות.
2. אורך שבוע העבודה כולל שעות נוספות לא יעלה על 67 שעות, ומכסת השעות בחודש עבודה לא תעלה על 90.
3. תתאפשר העסקה עובדים במשך של עד 14 שעות יומיות (כולל שעות נוספות), ובכפוף לכך שהעובד נתן את הסכמתו לכך, וכן בכפוף לכך שתינתן לעובד הפסקה של רבע שעה לפחות בין השעות ה- 12 ל- 14 ביום עבודה כאמור.
4. בעל עסק המעסיק עובדים לפי ההיתר המוצע, לא יעסיקם בהתאם לתנאי סעיפים 1 ו- 2 להיתר הכללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (י"פ התשע"ח, עמ' 6284), ולא יחולו על העסקתם היתרים כלליים-ענפיים שניתנו לפי סעיפים 11 ו- 15 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951.
5. בעל עסק המעסיק מעל 20 עובדים (ולמעט מעסיק שניתן לו אישור על מפעל חיוני כאמור בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז-1967) רשאי להעסיק לפי תנאי ההיתר המוצע, ובלבד שהתקיים בו אחד התנאים המפורטים בהיתר המוצע: (1) היעדרות של 20% ממצבת העובדים ממקום העבודה, או (2) היעדרות של 20% לפחות מעובדיו של מעסיק באותה משמרת.
6. בעת השיבוץ להעסקה בשעות נוספות בהתאם לתנאי ההיתר על המעסיק להתחשב, בין היתר, בצורכי העובדים הנובעים מהמצב המיוחד בעורף.

תוקף ההיתר יהיה עד תום תוקפה של ההכרזה על מצב מיוחד בעורף על כל שטח המדינה או עד יום ה׳ בתמוז התשפ"ה (30 ביוני 2025), לפי המוקדם שבהם.

בכל שאלה או צורך בהבהרה, מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.

בברכה,

עו"ד רן סיון

[תאריך: 17 ביוני 2025]