הטרדה מינית במקום העבודה: הגנה, ייעוץ וליווי משפטי

מקום העבודה אמור להיות סביבה בטוחה ומכבדת, בה כל אדם יכול לממש את הפוטנציאל שלו. למרבה הצער, תופעת ההטרדה המינית עדיין קיימת ועלולה לפגוע קשות בנפגעי ובנפגעותיה, ואף לייצר סביבת עבודה עוינת ולא בטוחה. חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998, ותקנותיו, אוסרים על הטרדה מינית ומטילים אחריות משמעותית על מעסיקים לוודא סביבת עבודה נקייה מהטרדות.

משרדנו מתמחה במתן ייעוץ וליווי משפטי מקצועי ורגיש לכל הנוגעים בדבר – הן נפגעי/ות הטרדה מינית והן מעסיקים – במטרה להגן על זכויותיהם, לסייע בטיפול נכון במקרים כאלה, ולוודא עמידה בהוראות החוק. אנו מבינים את המורכבות הרגשית והמשפטית הכרוכה בנושא, ומעניקים יחס אישי, דיסקרטי ומכיל.

שירותים משפטיים לנפגעי/ות הטרדה מינית

אם נפגעתם מהטרדה מינית במקום העבודה, אינכם לבד. אנו כאן כדי להעניק לכם/ן את התמיכה והייצוג המשפטי הדרושים:

• ייעוץ ראשוני והכוונה: פגישת ייעוץ דיסקרטית להבנת המקרה, הערכת האפשרויות המשפטיות ומתן הכוונה ראשונית.
• הגשת תלונה למעסיק: ליווי וסיוע בניסוח והגשת תלונה רשמית למעסיק או לממונה על מניעת הטרדה מינית בארגון.
• ליווי הליך הבירור הפנימי: ייצוג וליווי צמוד במהלך בירור התלונה מול המעסיק, כולל הכנה לשימוע וייצוג בו.
• תביעות אזרחיות: ייצוג בבתי הדין לעבודה בתביעות פיצויים בגין הטרדה מינית, ללא הוכחת נזק, וכן בגין עוגמת נפש, פגיעה בשם הטוב, פיטורים שלא כדין ועוד.
• ייצוג בהליכים פליליים (במידת הצורך): סיוע והכוונה בהליכי תלונה למשטרה וליווי כנפגעי עבירה.
• הגנה מפני פיטורים/הרעת תנאים: ייעוץ וייצוג במקרים של פיטורים או הרעת תנאים בעקבות הגשת תלונה על הטרדה מינית.

שירותים משפטיים למעסיקים

על המעסיק מוטלת אחריות חוקית לוודא סביבת עבודה בטוחה ונקייה מהטרדות מיניות. אי-עמידה בחובה זו עלולה להוביל לתביעות, קנסות משמעותיים ונזק תדמיתי. אנו מספקים למעסיקים את הכלים והייעוץ הנדרשים:

• גיבוש מדיניות ארגונית: בנייה וניסוח תקנון למניעת הטרדה מינית והתנכלות, בהתאם לדרישות החוק והתקנות.
• מינוי והכשרת ממונה: ייעוץ בנוגע לדרישות החוק למינוי ממונה/ת על מניעת הטרדה מינית, וכן ליווי בהכשרתם.
• ליווי וניהול הליכי בירור: ייעוץ וליווי משפטי בניהול תקין, דיסקרטי וענייני של תלונות על הטרדה מינית, כולל איסוף ראיות, עריכת שימועים וקבלת החלטות.
• הכשרות והדרכות עובדים ומנהלים: העברת סדנאות והדרכות מותאמות אישית לעובדים ומנהלים בנושא מניעת הטרדה מינית, הגברת המודעות והצגת כללי התנהגות ברורים.
• הגנה מפני תביעות: ייצוג מעסיקים בבתי הדין לעבודה במקרים של תביעות המוגשות על ידי נפגעי/ות הטרדה מינית, והגנה על האינטרסים של הארגון.
• הטמעת נהלים למניעת הישנות מקרים: סיוע בגיבוש והטמעת נהלים והתאמות ארגוניות למניעת הישנות מקרים עתידיים.

למה לבחור במשרדנו?

• רגישות ודיסקרטיות: אנו מבינים את אופי הנושא ופועלים ברגישות מירבית, תוך שמירה קפדנית על פרטיות ודיסקרטיות לאורך כל ההליך.
• מומחיות בדיני עבודה: ניסיון עשיר וידע מעמיק בדיני עבודה ובחוק למניעת הטרדה מינית, לצד היכרות עם הפסיקה העדכנית.
• ליווי מקיף: אנו מציעים מעטפת שירותים שלמה, מהייעוץ הראשוני ועד לייצוג בערכאות משפטיות, תוך מתן פתרונות אסטרטגיים.
• ניסיון בייצוג שני הצדדים: היכרותנו עם האתגרים והצרכים של שני הצדדים (נפגעים ומעסיקים) מאפשרת לנו להעניק ייעוץ מאוזן ויעיל יותר.
• התאמה אישית: כל מקרה נבחן לגופו, והאסטרטגיה המשפטית נבנית באופן פרטני בהתאם לנסיבות ולמטרות הלקוח.

אל תהססו לפנות לעזרה. אם אתם/ן נפגעי/ות הטרדה מינית, או מעסיקים הזקוקים לייעוץ בנושא זה, אנו כאן כדי לסייע.

לייעוץ דיסקרטי וראשוני, צרו קשר עוד היום.

טלפון: 04-6468880 מייל: office@ransivan.co.il  וואצאפ: 050-9484840